Je salaris ligt bij Nederrijn gemiddeld 20 procent hoger dan het minimumloon. Je ontvangt jouw salaris iedere vier weken. Dat betekent dus dertien salarisperioden per jaar.
Wij vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt bij Nederrijn en dat je trots bent op jezelf en op jouw werkzaamheden. Een goede werksfeer is belangrijk voor de kwaliteit van het werk. Nederrijn investeert in een prettige werkomgeving en zorgt voor de juiste werkuitrusting.
Iedere medewerker ontvangt de Nedernieuws; een personeelsblad voor en door de medewerkers van Nederrijn Schoonmaak.
Heb je klachten over ongewenst gedrag? Dan kun je terecht bij de vertrouwenspersoon. Zij biedt hulp en advies. Je hoeft dus niet altijd je leidinggevende te benaderen, maar kunt ook direct naar een vertrouwenspersoon gaan. De vertrouwenspersoon is er voor jou. Alles wat wordt besproken is volledig vertrouwelijk.
Medewerkers en hun gezinsleden zijn jaarlijks welkom op ons geliefde kerstfeest, waarbij medewerkers worden gewaardeerd met een kerstpakket. Ook organiseren we, naast personeelsuitjes, allerlei activiteiten. Bijvoorbeeld voor jubilarissen, geslaagden van een opleiding, voor individuele werknemers of groepen die een bijzondere prestatie hebben geleverd.
Wil je 's ochtends of liever 's avonds werken? Fulltime of juist parttime? Nederrijn biedt je met de Flex Pool de mogelijkheid om je baan aan jouw wensen aan te passen.