Je salaris ligt bij Nederrijn gemiddeld 20 procent hoger dan het minimumloon. Je ontvangt jouw salaris iedere vier weken. Dat betekent dus dertien salarisperioden per jaar.
Via het salaris betaal je iedere periode een bijdrage, zodat je na je pensioen ook inkomen hebt. Dit zie je terug op jouw loonstrook. Voor het pensioen betalen zowel jij als wij als werkgever. De uitvoering van deze pensioenregeling is ondergebracht bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Meer informatie over je pensioen kun je vinden op https://www.pensioenschoonmaak.nl/.
Elke maand wordt er vakantiegeld voor jou gereserveerd. In mei betaalt Nederrijn dit bedrag. Je vakantiegeld is 8% van je brutoloon dat je in een jaar hebt verdiend.
Je vakantiedagen zijn afhankelijk van het aantal uren dat je werkt. De vakantieopbouw is 10% van ieder gewerkt uur (geen opbouw bij een overwerkuur). Stel je werkt 40 uur, dan bouw je 4 vakantie uren op.
Je verdient extra als je 's nachts, in het weekend of in de avond werkt. In de weekenden werken is in onze cao dus heel interessant.
Woon-werkverkeer wordt vergoed als de totale reisafstand van je huisadres naar het werkadres(sen) méér is dan 60 km per dag. Is de afstand korter, dan ontvang je géén vergoeding. Dat is in de cao voor Schoonmaak en glazenwasserij geregeld.
Medewerkers die langer dan 6 maanden in dienst zijn ontvangen een eindejaarsuitkering. Deze uitkering wordt ieder jaar vóór 15 december uitbetaald. Het betreft een bruto uitkering die we indien mogelijk zoveel mogelijk netto aan je proberen uit te betalen. Een leuk extraatje dus in de dure maand December.
Na het ontvangen van de loonstrook kan het zijn dat je vragen hebt. Voor loonvragen heeft Nederrijn eenmaal per vier weken (in de meeste gevallen één week na de loonbetaling) een dag gereserveerd waarop je met je vragen terecht kunt bij onze salarisadministratie.